Beleving · gedrag · gedeelde beeldtaal
Gedrag begint bij hoe een situatie wordt beleefd.
Mensen handelen vanuit wat zij waarnemen, voelen en betekenis geven. Land van KBEN maakt die beleving zichtbaar en bespreekbaar met een gedeelde beeldtaal. Zo kunnen verschillende perspectieven naast elkaar bestaan, ontstaat meer begrip voor wat er werkelijk speelt en wordt gerichter handelen mogelijk.
01 · Gedrag
Gedrag is geen identiteit.
Een dier beschrijft niet wie iemand is, maar een strategie die in een bepaalde situatie zichtbaar kan zijn. Dat maakt ruimte voor nieuwsgierigheid: wat probeert dit gedrag hier te bereiken, te beschermen of te herstellen?
02 · Beeld
Een beeld opent het gesprek.
Beelden geven afstand én herkenning. Daardoor kan iets wat lastig uit te spreken is, onderzocht worden. Ieder beeld draagt een eigen boodschap, en naast het gedeelde beeld is er altijd ruimte voor een eigen beeld.
03 · Maatwerk
We beginnen bij de vraag.
Eerst onderzoeken we wat zichtbaar, bespreekbaar of ontwikkelbaar moet worden. Daarna kiezen we wat al bestaat — of ontwikkelen we nieuw gereedschap wanneer de vraag daarom vraagt.
Met wie je werkt
Sanne van der Starre-Wilhelmus en Liroy van der Starre
Zij zijn de mensen achter de taal, methodiek en toepassingen van Land van KBEN. Je spreekt hen over opleidingen, trainingen, professionele ontwikkelroutes en organisatie- en onderwijsvraagstukken.
- Sanne van der Starre-Wilhelmus — leiderschapsontwikkeling & transitieadvies
- Liroy van der Starre — leiderschapsontwikkeling & verandermanagement
De taal
“Het beestje bij de naam noemen”
zonder iemand tot het beestje te maken.
Land van KBEN beschrijft gedrag als een tijdelijke strategie, niet als karakter of persoonlijkheidstype. Dat klinkt als een klein verschil. In de praktijk is het het verschil tussen een gesprek dat iemand vastzet en een gesprek dat beweging mogelijk maakt.
De bewoners geven taal aan herkenbare bewegingen. De Gorilla kan bijvoorbeeld staan voor iets dat direct naar voren stapt om te handelen. Niet: jij bent een gorilla. Wel: hier lijkt iets naar voren te stappen dat direct wil handelen — wat probeert het voor elkaar te krijgen?
Een strategie is tijdelijk.
Juist daarom kun je haar onderzoeken, waarderen én veranderen.
Een gedeelde belevingswereld
Eén gedeelde kaart voor de menselijke binnenwereld.
Land van KBEN gebruikt drie eilanden, bewoners en locaties als gedeeld referentiekader. Ze geven mensen woorden en beelden waarmee zij hun eigen ervaring kunnen onderzoeken en delen.
Ieder eiland, iedere plek en ieder dier draagt een eigen boodschap over proces, emotie, gedrag, lichaam of hart. In het gesprek onderzoeken we of iemand die boodschap herkent in zichzelf, in een proces of in een situatie. Naast het gedeelde beeld is er altijd ruimte voor een eigen beeld.
Agenda
Ervaar het zelf
Kennismaken met Land van KBEN begint vaak met een open OpSafari: een (mid)dag waarin je de taal zelf ervaart. Of je start meteen met een opleiding.
Voor organisaties
Een teamprobleem is zelden alleen een teamprobleem.
Achter woorden als eigenaarschap, veiligheid, weerstand of samenwerking zitten vaak verschillende belevingen van dezelfde situatie. Wij maken die verschillen zichtbaar en bespreekbaar, zodat een team kan onderzoeken wat er werkelijk speelt.
Soms is een teamdag of OpSafari voldoende om een gesprek open te breken. Soms vraagt de opgave om een langer leiderschaps- of ontwikkeltraject. En soms moeten we eerst een nieuwe werkvorm, observatiekader of tool ontwikkelen.
In de praktijk
Van abstracte woorden naar observeerbaar gedrag.
Een gesprek over ‘eigenaarschap’ wordt pas bruikbaar wanneer zichtbaar wordt welk gedrag mensen ermee bedoelen, wat zij van elkaar verwachten en waar hun perspectieven verschillen. De beeldtaal helpt om dat gesprek concreet te voeren zonder te doen alsof er maar één juiste lezing bestaat.
Van protocolvraag naar beter waarnemen.
Soms is de vraag niet om nóg een model of protocol. Dan kan de kracht juist liggen in samen beter leren kijken, taal delen en experimenteren met wat in de praktijk werkt.
Van taal naar gereedschap
Een methode wordt pas waardevol als je ermee kunt werken.
Daarom vertalen we de taal naar werkvormen, opleidingen, materialen en digitale instrumenten. Ieder vraagstuk vraagt iets anders. Wat we maken moet helpen om preciezer te kijken, beter te spreken of gerichter te handelen. De taal is herkenbaar; de vorm stemmen we af op de toepassing. Een werkboek voor een persoonlijke reis kan er daarom anders uitzien dan materiaal voor een team of een digitale omgeving.
Digitaal ondersteunt het gesprek. Meerdere perspectieven blijven naast elkaar bestaan, rapportages ondersteunen de professionele duiding en het Paspoort maakt ontwikkeling over tijd zichtbaar.
Voorbeeld van maatwerk. Het Paspoort is een uitwerking van de KBEN-taal voor één specifieke toepassing. De vorm stemmen we steeds af op de vraag en de mensen die ermee werken.
Kennis & onderbouwing
We maken onderscheid tussen wat we weten, wat we aannemen en wat we ervaren.
Land van KBEN is een eigen, praktijkgerichte beeldtaal en methodiek. We laten zien aan welke onderzochte inzichten over gedrag, ontwikkeling, leren en interactie onderdelen raken. Theoretische, filosofische en soms spirituele perspectieven kunnen helpen om betekenis te onderzoeken; die presenteren we met hun eigen bewijskracht.
De dieren en eilanden zijn geen wetenschappelijk gevalideerde persoonlijkheidstypen. Dat onderscheid helder houden is onderdeel van zorgvuldig professioneel werken.
Werken met Land van KBEN
Organisaties
Voor teams, leiderschap en ontwikkelvragen waarbij een gedeelde taal helpt om verschillen te onderzoeken en beweging mogelijk te maken.
Professionals
Voor wie de taal en methodiek zorgvuldig wil leren gebruiken naast de eigen deskundigheid in begeleiding, onderwijs, leiderschap of ontwikkeling.
Professionele ontwikkeling
Voor professionals die niet alleen een methode willen leren gebruiken, maar ook hun eigen patronen, keuzes, richting en persoonlijk leiderschap verder willen onderzoeken.
In gesprek
Vertel ons niet welk product je zoekt.
Vertel wat je zichtbaar wilt krijgen.
Dan onderzoeken we samen of bestaand gereedschap past — of dat er iets nieuws nodig is.