Een beeldtaal voor gedrag en beleving
Maak zichtbaar wat gewone taal vaak mist.
Land van KBEN geeft teams en professionals een gedeelde beeldtaal voor wat mensen denken, voelen en doen. Zo onderzoek je samen wat er in een situatie gebeurt, waarom perspectieven verschillen en wat er nodig is om verder te kunnen.
Leiderschap en teams
Woorden voor wat een leider al zag.
Jeannet Achterstraat vond in Land van KBEN taal en structuur voor wat ze als ervaren leider intuïtief waarnam. In haar teams leverde dat onder meer heldere start- en evaluatiemomenten en meer eigenaarschap op.
Een deelnemer
Aniek merkte dat feedback in de dierentaal makkelijker binnenkomt, omdat het gedrag minder direct samenvalt met de persoon.
Een lopend schooltraject
Hoogbegaafdheid als zaak van de hele school.
Een basisschool wil hoogbegaafde leerlingen een vaste plek geven, zonder een apart eiland voor hen te bouwen. Het traject loopt nog. Resultaten delen we zodra ze er zijn.
De taal
Gedrag is geen identiteit.
Een dier is geen persoonlijkheidstype. Het verbeeldt een strategie die in een situatie meer of minder beschikbaar kan zijn. Gorilla-gedrag stapt bijvoorbeeld naar voren en wil meteen handelen. Zo’n strategie kun je bekijken, waarderen en ook veranderen.
Een profiel vraagt
- Welk type ben jij?
- Hoe hoog scoor je?
In Land van KBEN vraag je
- Wat zie je in deze situatie?
- Wat probeert dit gedrag te bereiken of te beschermen?
- Wat is nu dienend?
Het beestje bij de naam noemen,
zonder iemand tot het beestje te maken.
Een gedeelde belevingswereld
Een kaart van de binnenwereld.
De kaart heeft drie eilanden: Ieee voor denken, Huuu voor voelen en Grrr voor handelen. De dieren en plekken op die eilanden geven woorden en beelden aan ervaring. Wat iemand daarin herkent, blijft persoonlijk.
Elk eiland, elke plek en elk dier heeft een eigen boodschap, over proces, emotie, gedrag, lichaam of hart. In het gesprek kijken we of iemand die boodschap herkent, bij zichzelf of in de situatie.
Agenda
Ervaar het zelf
Kennismaken met Land van KBEN begint vaak met een open opSafari: een (mid)dag waarin je de taal zelf ervaart. Of je start meteen met een opleiding.
PCBO Prinses Beatrix-Sjofar
De hele klas op Safari.
- De vraag Een klasvraag leek iets tussen een leerkracht en één leerling.
- Wat zichtbaar werd De inventarisatie liet zien dat het deel was van bredere groepsdynamiek.
- Wat de school deed De hele klas ging op Safari en besprak met de taal wie welke rol had en wat er tussen de kinderen gebeurde.
- Waar de taal nu leeft Team, leerlingen en ouders werken ermee, de dieren staan op het schoolplein en de school is ontwikkel- en ambassadeursschool.
Werken met Land van KBEN
Organisaties
Teamdagen, leiderschapsprogramma’s en langere trajecten voor teams en leidinggevenden.
Opleidingen
Voor wie de taal wil leren toepassen in begeleiding, onderwijs of leiderschap.
Professionele ontwikkeling
Voor wie met de taal naar zichzelf wil kijken: eigen patronen, keuzes en persoonlijk leiderschap.
Van taal naar gereedschap
Een methode moet je kunnen gebruiken.
Daarom maken we werkvormen, opleidingen, materialen en digitale instrumenten. De taal is overal dezelfde, de vorm hangt af van het gebruik. Een werkboek voor een persoonlijke reis ziet er anders uit dan materiaal voor een teamdag of een digitale omgeving.
Digitaal. Je legt zelfbeeld en de blik van anderen naast elkaar, en in het Paspoort zie je hoe iemand zich over langere tijd ontwikkelt.
Kennis & onderbouwing
We maken onderscheid tussen wat we weten, wat we aannemen en wat we ervaren.
Land van KBEN is een beeldtaal en methode die uit de praktijk komt. Waar onderdelen aansluiten op onderzoek naar gedrag, leren en ontwikkeling, laten we dat zien. We gebruiken ook filosofische en spirituele bronnen, en zeggen er dan eerlijk bij dat dat geen wetenschappelijk bewijs is.
De dieren en eilanden zijn dus ook geen gevalideerde persoonlijkheidstypen.
Met wie je werkt
Sanne van der Starre-Wilhelmus en Liroy van der Starre
Sanne en Liroy werken zelf met de taal en methode van Land van KBEN, in trainingen, opleidingen en trajecten. Neem je contact op, dan spreek je een van hen.
- Sanne van der Starre-Wilhelmus, leiderschapsontwikkeling en transitieadvies
- Liroy van der Starre, leiderschapsontwikkeling en verandermanagement
In gesprek
Waar loop je tegenaan?
Vertel wat er speelt. Daarna kijken we samen wat past: iets wat al bestaat, of iets nieuws.